卓越集团地产开发业务实现了从区域到全国化的战略布局，形成了以商务地产与住宅项目并举的丰富产品组合，从超甲级写字楼到城市综合体，从美学标杆大社区到城市豪宅定制，卓越始终引领商务与人居标杆。在住宅领域，深圳卓越蔚蓝海岸开创了一种新型的现代滨海居住模式，“蔚蓝海岸系列”获2009中国房地产项目品牌价值TOP10；在商务办公领域，卓越集团已布局深圳福田中心区、后海中心区、前海中心区、宝安中心区，是四个中心区最大的商务地产开发商。逾20年来，卓越已开发房地产面积超过1500万平方米，总投资超过1200亿元。未来卓越将继续采取珠三角、长三角、京津冀三大都市圈+其他核心城市的发展策略，因城施策，以客户的诉求为本，创造精致成熟的产品系列。

　　卓越城市更新集团现已实现了深圳市各行政区核心区域覆盖，实现了深圳各区域代表性股份公司与卓越签约合作，签约项目占地面积近600万平方米，可供开发面积超500万平方米，设立项目部30个，其中已通过政府计划立项审批的项目16个。公司组建了一支近300人的规划设计、商业谈判、法律事务、项目管理的专业人才队伍。

　　价值

　　价值是卓越品牌的核心。无论是楼宇产品的实用功能、资产管理的保值增值、还是商业运营的消费体验，客户价值创造始终是卓越集团的首要任务。

　　美学是卓越品牌的特色。卓越集团倡导简约化、艺术化、时尚化、国际化的“卓越美学”，将其切实应用于产品服务之中，着力彰显与众不同的“卓越品位”。

　　创新是卓越品牌的追求。卓越集团与时俱进，矢志于围绕客户未来需求持续创新，以追求“价值”、“美学”的极致化体现，不断提升客户幸福指数。

　　卓越集团视“卓越者”为公司最宝贵的财富。“卓越者”指的是高度认同“卓越之道”，全力以赴、持之以恒，不断挑战自我、追求更高目标的员工。卓越集团人力资源管理的核心任务就是不断催生并保有与企业荣辱与共的“卓越者”。“以卓越者为先”要求做到以下四点：

　　在人才甄别方面，注重考察员工的职业操守、价值导向及素质能力与“卓越者标准”的匹配性，符合“卓越者”要求的优先选用。

　　在人才培养方面，注重基于业务的团队能力提升和学习型组织建设，强化从“卓越生”到“卓越者”的多层次、全方位重点培养。

　　在人才任用方面，坚持“用业绩说话”，对绩效优异者优先乃至破格任用，对业绩落后者强化培训以至换岗。

　　在人才激励方面，尊重、信任“卓越者”，打造制胜未来的“卓越者价值分享计划”，让“卓越者”责任、荣誉、利益和前途并举，成为真正意义的卓越人。

　　2017年

　　2004-2017年连续14年入选“中国房地产百强企业”，位列第22

　　2017中国房地产百强企业——盈利性TOP10”位列第7

　　荣获2017中国房地产开发企业商业地产综合10强，位列第3

　　2005-2016年连续十二年荣获《经济观察报》评选的中国蓝筹地产大奖

　　经中国指数院评选，品牌价值达到72.53亿元

　　2013-2016年连续4年被评为“最佳雇主”

　　卓越集团以325.1亿元位列中国房地产企业销售TOP50第40位

　　2015年中国房地产开发企业商业地产10强

　　2015年深圳房地产开发企业20强