开发区领军人才政策实施细则征求高层次人才、企业代表意见

7月21日至22日，区组织人事局会同区科技创新和知识产权局召开了两场人才政策征求意见座谈会，分别邀请了区内高层次人才代表和科技企业孵化器代表进行面对面的交流、研讨，征求大家对开发区创新创业领军人才评审工作方案和项目管理细则的意见和建议。会议分别由区组织人事局局长严晖、区科技创新和知识产权局副局长夏坚主持，区组织人事局人才工作处、人才交流服务中心相关负责人以及区科技创新和知识产权局招商处相关负责人出席会议。

会上，区组织人事局、区科技创新和知识产权局相关负责人对创新创业领军人才的评选工作方案和项目管理细则进行了详细解读，并剖析了本次政策修订的背景、思路和亮点。参会的高层次人才代表和科技企业孵化器代表结合各自的亲身经历，围绕当前我区领军人才的评审方式方法、项目管理机制、领军人才企业发展中应解决的主要问题等方面畅所欲言，对如何在领军人才评选中做到公平公正、优中选优以及科学、规范管理领军人才项目等方面提出了许多中肯、有价值的意见和建议。在听取各方发言后，严晖表示，对大家提出的共性问题和个性问题，区组织人事局、区科技创新和知识产权局会认真研究、梳理并落到实处，使领军人才工作更上一层台阶。

今年以来，为了培养广州开发区的“独角兽”，广州开发区管委会致力于人才优先布局，将领军人才的内涵从科技领军人才拓展到创业领军人才、创新领军人才、投资家三类，不仅拓展了创业领军人才的内涵，还将依托龙头企业、小巨人企业进行成果转化的高端人才以及专注投资人才项目的金融投资人才纳入进来，形成了“三驾马车”合力驱动的格局。